万达区域总经理年薪

万达总经理年薪 50万

各个地方的不一样吧,,比如北京上海肯定能比其他二三四线城市要高.这也没法回答你啊 ,不同的项目都不一样,和盈利程度,客流,包括不同的公司者都有关系,而且差距能很大.

80-100万

那先要看是“大连万达集团”还是“中国万达集团”,中国万达集团是山东东营的一家民营企业,做橡胶生产什么的生意.我只知道“大连万达集团”的情况.大连万达集团,高管的待遇是比较高的,薪酬水平在业内能达到75分位,有的职位甚至能到100分位,同样,工作压力也巨大,基本没有周末和休假的概念,心理压力也比较大.中层职位薪酬在一般水平,50分位左右,竞争力一般,工作压力也不小.基层职位薪酬就不怎么样了,所以基层员工的流动率一直居高不下.从集团各系统横向比较来看,项目开发系统的工资最高,百货和商管次之,院线和大歌星的工资最低.楼上的5000不知道是个什么概念,不解释了.

5000-6000左右的,在同等卖场,算好的了!

万达集团有很多不同的岗位,也因地区不同,工资的薪酬制度也有所不同.一般,工资都会根据当地情况来结算,是属于一线城市还是二线城市,当地的经济水平如何,这些都决定了工资的多少.正式录取进入万达集团的员工,一般工资都是15月薪制,会多出三个月的收入;但是非正式的万达集团员工,工资就不是15月薪制了.

80-100万

万达集团有很多子系统,看你是什么样的岗位,万达传统产业的高端职位可以达到国内甚至是世的一流水平,基本就是75分为以上.近两年万达成立了多个新系统(子公司),同样是核心人才的待遇很有竞争力.基础岗位相对要差一些,另外就是对于基础岗位的培养和激励提升机制不够完善,锻炼一段时间到其他企业去进行进一步提升比较理想.

目前行情不稳定;如万达之类的项目总,年薪300万左右;小公司的项目总,其实就是项目经理,年薪30万;

坐着飞机去面试 靠谱不?1,一个招标专员 兄弟你觉得要副总面试吗 ?换位思考下2,万达就算是分公司规模也不小,一个小职员都要总经理去面试,不合适吧!兄弟 多留心点别给整传销窝了 工作不好找的如今得更加的谨慎啊 以防受骗啊 如果是真的 兄弟为你高兴 没别的意思 说的可能有点过 不要见外!

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